- 1、官网应聘者请将个人最新简历投递至hr@mobaonline.com，邮件主题格式为“姓名+应聘职位+期望薪酬”；
- 2、应聘者也可选择其他招聘网站直接在线投递简历；
- 3、应聘者应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格；
- 4、所有应聘者均需提前投递简历并经过HR预约；
- 5、评价中心：由至少2个以上的候选人应聘岗位专业的资深专业人士组成；
- 6、复试：复试面试官都是业内资深的专业人士；
- 7、公司人才库：针对进入复试环节的候选人，即使未通过面试也将进入公司人才库，如后续有合适职位将优先考虑；
- 8、高管面谈：公司重视每一个候选人，所以每个复试通过的候选人都将进入高管面谈或电话沟通的环节；
- 9、确定Offer：与候选人沟通薪酬福利的详尽信息、确定入职时间及入职需要携带的资料；
- 10、请提供有效的联系方式并保持其畅通。
